1、具有中华人民国国籍,思想素质好,,作风正派,具有良好的职业,团队合作意识强;
5、没有违法违纪行为。涉嫌违法违纪的或正在接受审查尚未作出结论的人员,或有其它不符合招聘条件的人员,不接受其报名。
1、初步核查报考人员情况,依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件,结合工作岗位性质,甄选出符合岗位条件的入围考试人选;
2、组织入围人选开展考试,考试采用业务考核的方式,对人选进行岗位实操能力评定,经业务考核后确定合格人选;
3、对业务考核的合格人选进行面试,人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力,面试后研究决定拟聘用人选。
体检合格者确定为拟聘用人员,经批准后正式录用,正式聘用人员将与第三方机构签订合同,人事关系挂靠在第三方机构,工作岗位安排在松山湖产业发展局。梦见找不到回家的路
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