券商的行研实习生主要在做什么？

　　提车选日子行业研究实习生的工作，如果做得比较全面的话，主要可以分为三个部分，分别是信息收集、信息处理以及信息传达。

　　信息收集就是通过各种渠道去收集信息，比如说从公司的公告、行业新闻等收集息，以及各种行业的数据库。从中收集重要的数据以及参加各种上市公司的调研活动，了解相关公司的动态。

　　信息处理就是将我们收集到的信息归纳总结，找出对行业和公司比较重要的一些，不管是政策法律法规或者是一些行业的数据、参数，然后再去综合分析这些中的哪些信息会对行业和公司产生影响。

　　最后信息的传达就是通过撰写研究报告与客户进行演交流。通过各种方式把自己的观点传递给客户。比如，公募基金、私募基金、保险等等各种，向投资者给出自己的投资。卖方行业研究卖方的工作大概就是这样。

　　一般来说，实习生是比较少有机会去参与到最后的跟优质客户沟通交流的工作，但是有也只是少数，不具有普遍性。

　　刚开始实习的半个月到一个月，对于之前没有相关实习经验的同学来说算是一个入门阶段，在这个阶段要做的工作是要通过各种方式去快速的了解你所研究的这个行业，以及对整个二级市场要有一个比较基本的了解。

　　方式主要有读一些其他人的相关的研究报告，读一些重要公司的公开资料、公司公告，以及跟以前直接跟你的那个带你的研究员交流，以及和比较有经验一些的学生沟通交流这些方式。

　　因为有一些行业的门槛还是比较高的，比如说像医药、化工、电子、机械这些行业，如果你之前没有相关的学习及实习的经验，可能有很多专用名词都不懂。

　　这个阶段的日常工作的可能就是做一些工作。比如说，通过编辑日报、周报这些，对整个行业的重要数据和新闻进行周期性的。和更新研究员交给你的一些数据库。在这个阶段，我觉得收获可能就是加深你对整个行业的了解。

　　在这个阶段，除了要做刚才提到的一些日常的工作之外，可能就要开始协助研究员去撰写研究报告。

　　不知道大家有没有读过研报，研究报告的第一章通常是关于这个行业或者是公司的一些介绍，以及公司的发展，包括哪种业务、结构，以及最近几年的盈利状况这些比较客观的数据。

　　这个阶段我们可能已经具备了一些研究和分析处理的能力，你研究员会将给你一些自己没有经历或者完全覆盖的细分领域或者行业进行。

　　这这个阶段，我们需要每一天紧密地去我们负责的这个领域，掌握公司的任何风吹草动，比如发布了哪些公告，有哪些重要的新闻。

　　实习生在刚开始工作的时候，希望大家尽量要去搭建自己的研究框架，特别是从日常一些琐碎的工作中积累。

　　这个过程中研究员可能会让你开始自己去写一些这些公司的主要事件的相关点评，因此你不仅要陈述一些客观事实，还要你要给出自己的观点以及判断。

　　最后你可能还要自己完成一篇以上的深度报告，就类似于毕业论文这样，这也算是对自己学习的一个总结。

　　最后就是可以学到具体的一些数据收集和数据处理的一些技能，比如说怎么高效的从不同的渠道中收集信息，然后怎么对这些数据进行分析和处理。

　　其实开始一份实习的成本是很高的，意味着要投资未来三个月的时间或者可能错过其他更好的投资机会。所以，带教老师其实比机构本身更重要，因为你的老板人好不好以及愿不愿意去教你，这可能会直接影响到整个实习的一个体验。

　　然后你工作内容是不是要做很多机械性、细微性的工作，或者说工作内容到底能不能对你的能力有所提高，这个也非常重要。

　　然后是了解老板的需求，不要机械的或者盲目地去完成老板给你的任务，要学会和老板沟通，因为可能今天按照自己想法做下去，可能会导致最后做出来的东西整体都不能用。

　　因为老板不仅仅是当我们的老师，他给我们布置的很多工作都是比较零散的，在做的时候一定要思考我们自己做这一小块儿工作的作用是在哪里，自己要多学习相关的知识，尽量整理出工作的架框架和研究逻辑，最后问自己学到了什么，以及怎么才能把做的这个工作写在简历上来。

　　我认为很多的行研实习可以分为有效时间和无效实习两种，而且不止对行研实习，其他实习也是一样的。

　　什么是有效的呢？我认为就是在实习的过程中，并不仅仅局限于自己实习生的身份，应当积极主动地去参加工作，多学、多问。

　　如果把我们的研究员看成是我们的客户，如果你能让她对你产生依赖，这样就比其他实习生的留用机会更大，像这种就是比较有效的事情。

　　一是自己去实习都没有想好，不是积极的去做些工作，也不是用心的去完成一些研究员给你的工作，到最后也很难有所成长，即使有留用机会，在与其他的实习生竞争中可能也没有优势。

　　另一类就是自己本身有特别多事情，还是跑来实习了，比如说他学习的过程中要上课，或者要考托福、雅思、cpa等等，在公司不是在看书就是在复习。

　　研究员交给他的工作可能也就简单的随便做一做，可能是那种每周也就来个一两天到最后人都没认全，我觉得完全没必要这样浪费自己的时间，不如学习弄完之后再去问问自己，是不是真的需要来实习，这样对自己和对别人都是一种比较负责任的态度。

　　总之，努力程度与实习工作的深度、资源获取度成正比，希望有志于同学能投入精力、深度参与，加油！

　　我就知道这个话题下肯定有行业研究员进来～因为券商的行业研究员都是段子手，那我站在行研实习生的角度说说吧。

　　1：协助研究员搭建数据库，主要就是把wind上的上市公司数据，有逻辑的整里到研究员自己的数据库里。协助研究员分析公司基本面信息、完成相关课题研究等。

　　2：周观点电话会议、相关公司电话会议、策略会等会议纪要整理等;总之行业研究实习生一定有一个痛苦的经历，写会议纪要，无尽的回忆纪要撰写，为了抢在前面发公告，你一定会有夜里3点写会议纪要的经历。

　　3：撰写调研问题，去上市公司实地调研等。撰写调研问题是实地调研的基础，所以对公司进行基本面分析，发现问题，带着问题去调研，才能收获有用的信息，当然回来又得写会议纪要了…不过出去调研可以走很多地方，见很多不一样的人，遇到很多有趣的事情。

　　收获：没错，那些你仰慕的大牛研究员就坐在你旁边，每天同一个电梯前胸贴后背，你会认识很多优秀、有趣的实习小伙伴，大多来自名校，你还会去很多地方，见很多人，遇到很多事情，收获很多经历。

　　实习生做什么，不同行业是不同的，不同分析师是不同的，实习生与实习生之间也是不同的。所以以下是我们组实习生工作的大致内容（行业专业知识要求较低，所以实习生上手要比医药等专业性较业快很多）

　　稍微好一点的：根据给出的撰写逻辑，负责研报某部分的撰写；点评报；某些需要自己建立指标进行估算的数据的查找，根据模版套估值模型

　　可以放心安排所有工作的：负责公司首次覆盖/根据给出的观点，撰写行业深度等，根据公司具体状况能对公司估值模型进行调试并配平。

　　不过话说回来，现在的行研实习生严重过剩，面试造飞机，问了一堆行业洞见和研究框架；工作拧螺丝，不少名校本科实习生三个月期间写了十几篇会议纪要，找了几十次材料，实际做出来的却少得可怜。

　　券商实习生的工作其实跟很多券商新人的工作大部分是相似的，但是更为基础，大概50%在做财务估值模型和行业数据库的搭建，然后40%的工作就是复制粘贴填充研究报告，剩下的10%就是记录会议纪要、做周报、贴等杂事。

　　但是真正入职之后你会发现，对于二级市场而言，报告可能不再是有效的研究能力和专业能力的唯一体现，写报告逐渐变成实习生能够完成后走流程的一部分，行业真正的精髓在于独到的眼光、判断力、逻辑能力和个人魅力，而之前所有的深度研究和财务能力是所有工作的基础。

　　1、学会如何分析行业（很重要，也是最难的，这个是看懂行业趋势，好比机到数码机的趋势）；

　　2、学会分析你的投资标的，包括企业基本面、产品技术、未来规划、目前进展，财务，核心团队、行业政策影响等等一系列重要因素；

　　实习生么？找数据、调格式、打杂，如果喝你的老师相处好而且认可你的潜质和优势（相信能进去实习基本上都不错），可能会试着写报告，跟随调研和演。

　　我让俩日本小孩帮忙印，《电波新闻》《日刊产业新闻》《日经产业新闻》，把跟team有关的挑出来，印成A4大小。一天一册。

　　看老板吧。有不少可能实际在负责几乎整个报告了，署名在联系人或者被感谢的名单。有的可能只是帮老板整理一下数据，修修图，或者其他无需决策的部分

　　找资料、填数据、贴等各种打杂，高阶一点的开始写部分研究报告，至于这个过程的快慢，取决于你的、带你的人、以及现有团队的构成

　　之前在上海的一家证券公司做过三年多，虽然不在投行部门，但很清楚投行部门的实习生们所做的工作，证券公司都会有轮岗，投行部门的工作负荷很大。实习生一般会根据自身特点安排做不同的活，不过大部分刚开始就是为部门领导准备与客户交流时的交流材料。这一部分的准备涉及到ppt制作，还有一些战略，行业分析等等。很多行业的观点数据都是参考网络的新闻、研究报告，有时候再深入一点可能帮忙整理一下客户需要上市时注意的一些财务、法务，上市时的结构，登陆资本市场径等等。在这个过程中会接触到很多行业，查阅大量的报告但是主要都是在分析行业现状啊，竞争格局啊，还有公司的一些战略，案例整理等等。。